Compromiso con nuestros colaboradores

B. Braun es una compañía familiar que quiere que sus empleados se sientan parte de un equipo. Para conseguirlo, ha desarrollado unas políticas de RR. HH. orientadas al bienestar personal y al desarrollo profesional de sus colaboradores:

• en B. Braun fomentamos un entorno de aprendizaje continuo, ya que somos conscientes de que las necesidades de formación en una empresa persisten a lo largo de toda la vida profesional del trabajador. La formación continua tiene la finalidad esencial de ayudar al desarrollo profesional y de mantener el nivel de competencia que exige nuestro trabajo
  
• el clima de trabajo en B. Braun fomenta el desarrollo y realización de nuestros colaboradores a nivel profesional y personal, gracias a la formación continua y a la búsqueda de la motivación de los trabajadores por parte de la compañía
  
• se valora y se reconoce el trabajo realizado por cada uno de nuestros colaboradores
  
• se ofrece a los colaboradores confianza y estabilidad en el puesto de trabajo.

Además de estos aspectos, ofrecemos a nuestros colaboradores una serie de beneficios sociales :

• actividades ocioculturales
• aparcamiento
• ayuda a disminuidos
• ayuda para guardería, ayuda escolar y becas de estudios para estudios de hijos y empleados
• excedencia por maternidad/paternidad
• excedencia voluntaria no causal
• medidas de conciliación, como modificación de horario para personas con responsabilidades familiares
• premio de natalidad
• premio de matrimonio
• premio de vinculación
• seguro de vida y accidentes
• servicio de bocadillos 
• transportes.